Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR администратор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR администратора, который будет играть ключевую роль в поддержке и координации всех административных аспектов отдела по управлению персоналом. Эта должность требует высокой организованности, внимательности к деталям и способности эффективно работать в команде. HR администратор будет обеспечивать бесперебойную работу HR-процессов, включая ведение документации, поддержку найма, адаптацию новых сотрудников, а также участие в реализации HR-политик и процедур.
Основные обязанности включают ведение и обновление базы данных сотрудников, подготовку трудовых договоров, организацию собеседований, координацию процесса адаптации новых сотрудников, а также поддержку в вопросах кадрового делопроизводства. HR администратор будет взаимодействовать с другими отделами компании, обеспечивая своевременное и точное выполнение всех HR-задач.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать с конфиденциальной информацией и демонстрировать высокий уровень ответственности. Знание трудового законодательства, опыт работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами являются важными требованиями для этой роли.
Мы предлагаем стабильную работу в динамичной компании, возможности для профессионального роста и развития, а также дружелюбную и поддерживающую рабочую атмосферу. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и обладаете необходимыми навыками, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление базы данных сотрудников
- Подготовка и оформление трудовых договоров и других кадровых документов
- Организация и координация собеседований
- Поддержка процесса адаптации новых сотрудников
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Участие в реализации HR-политик и процедур
- Подготовка отчетов и аналитики по персоналу
- Взаимодействие с другими отделами по вопросам персонала
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных
- Поддержка в организации корпоративных мероприятий
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение MS Office и HR-системами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Готовность к многозадачности и работе в команде
- Навыки делового общения и ведения документации
- Желание развиваться в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровом администрировании?
- Какие HR-системы вы использовали в своей работе?
- Как вы обеспечиваете точность и актуальность кадровых данных?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие трудности вы сталкивались в работе с персоналом и как их решали?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие документы вы оформляли на предыдущем месте работы?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Какие мероприятия по адаптации сотрудников вы проводили?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
